Con esta revisión paritaria, el aumento salarial interanual llegará casi al 177%. El incentivo docente y el ítem conectividad irán de forma directa al bolsillo de cada trabajador.
Los ministros de Educación y Trabajo, Jaime Perczyk y Raquel Olmos, y los cinco gremios docentes con representación federal acordaron en la paritaria nacional un aumento salarial que llevará el mínimo inicial de 165 mil a 200 mil pesos en septiembre y a 250 mil pesos en diciembre. Fuentes gremiales dijeron que, con esta revisión, el aumento salarial interanual llegará casi al 177%.
El titular de la Unión Docentes Argentinos (UDA) y secretario de Políticas Educativas de la CGT, Sergio Romero, y la secretaria general de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), Sonia Alesso, coincidieron en señalar que “el salario mínimo inicial pasará de los actuales 165 mil pesos a 200 mil pesos este mes, a 220 mil en octubre y a 250 mil pesos en diciembre”, según expresaron en documentos difundidos por separado.
Además, detallaron que “el incentivo docente y el ítem conectividad irán de forma directa al bolsillo de cada trabajador en las provincias” y que pasará de 21.200 pesos a 28.700 desde septiembre, en tanto Romero dijo que “se respetó el último acuerdo paritario”.
“Luego de varios días de discusiones, se logró una actualización del salario mínimo inicial, que impactará en todos los haberes del país”, expresó el titular nacional de la UDA.
Participaron también en el encuentro paritario, por Ctera, Roberto Baradel (Suteba) y Angélica Graciano (UTE), Juan Monserrat y Luis Branchi, quienes plantearon ante los funcionarios “la imperiosa necesidad de recuperar el salario de los trabajadores docentes en actividad y de los jubilados”.
Sindicalistas y funcionarios también aprobaron el proyecto de “Erradicación, prevención, resguardo y reparación ante hechos de violencia y acoso sufridos por los docentes”.
“Se puso en valor la paritaria como herramienta para mejorar los salarios, lo que determinó que se aviniera al diálogo el Estado nacional y las provincias, representadas por el Consejo Federal de Educación (CFR), a fin de discutir condiciones de trabajo y las remuneraciones por debajo de la cuales ningún docente debe estar”, puntualizó Romero.
FUENTE: Ámbito Financiero.
