LEY BASES: ¿CÓMO ES LA REFORMA QUE FLEXIBILIZA EL TRABAJO?

La Ley Bases implica una profunda reforma laboral, perjudicial para los trabajadores y con normas fuertemente anti-sindicales. Instala la libre negociación individual por encima de los convenios colectivos, elimina indemnizaciones y amplía el período de prueba. El artículo 17 habilita el despido con causa por participación en protestas gremiales, categorizando estas acciones como “grave injuria laboral”.

FALLO DECLARA INCONSTITUCIONAL PARTE DEL MEGA DNU: UN ATAQUE A LOS DERECHOS LABORALES

El fallo advierte sobre la peligrosa tendencia del gobierno de sortear al Poder Legislativo y reformar la Constitución por decreto, lo que amenaza con despojar a los trabajadores de sus derechos fundamentales. Las acciones del gobierno para mantener la vigencia del decreto también fueron cuestionadas, destacando la importancia de respetar las formas constitucionales.

REFORMA LABORAL: REDUCCIÓN DE MULTAS Y CAMBIOS EN PERIODOS DE PRUEBA

El presidente Javier Milei ha impulsado un ambicioso paquete de reformas laborales, abordando temas como la reducción de multas por despido, modificaciones en periodos de prueba y regulaciones para actividades esenciales. Este análisis destaca los aspectos clave de la reforma, que busca transformar la dinámica laboral en Argentina.