Un fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo obligó a la empresa a abonar los sueldos adeudados a toda la nómina. La resolución valida el compromiso firmado en 2025, que impedía despidos hasta junio de este año.
La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó a Fate pagar los salarios a todos los trabajadores registrados en la planta en mayo de 2025, al reconocer la validez del acuerdo firmado con el SUTNA. Ese convenio establecía que la empresa no podía avanzar con despidos al menos hasta junio de 2026, un compromiso que fue desconocido cuando la firma anunció en febrero el cierre de la planta y la desvinculación de 920 operarios.
La resolución judicial responde a una acción de amparo impulsada por el sindicato, que pidió la nulidad de la decisión empresaria. Con este fallo, la compañía deberá abonar los salarios correspondientes a febrero y marzo —que no habían sido liquidados— y garantizar su continuidad hasta el plazo fijado en el acuerdo. En caso de incumplimiento, se expone a nuevas sanciones, que se sumarían a las multas ya dispuestas por la cartera laboral por violar la conciliación obligatoria.
El pronunciamiento se suma a otra resolución reciente que había rechazado el desalojo de la planta al considerar que la ocupación se enmarca en un conflicto gremial y no constituye delito. Desde el sindicato, su secretario general, Alejandro Crespo, sostuvo que el fallo “empuja la lucha por los puestos de trabajo” y advirtió que, si la empresa no acata, la Justicia avanzará con embargos para garantizar el pago.
En paralelo, el SUTNA impulsa un proyecto en la Legislatura bonaerense para declarar de utilidad pública a la empresa y habilitar una ocupación temporaria con participación estatal y de los trabajadores. Además, solicitó una reunión con el gobernador Axel Kicillof para evaluar la viabilidad de la iniciativa, que —según plantean— podría implementarse sin costo fiscal directo para la Provincia.
